Kadra menedżerska w dobie pandemii powinna dbać o organizacyjny dobrostan, właściwe relacje między ludźmi, poczucie przynależności do wspólnoty i tworzenie kultury organizacyjnej. Jak dążyć do tego, aby każdy w placówce medycznej miał poczucie sensu wykonywanej pracy i komfort psychiczny?
W czasie zmian związanych z pandemicznymi ograniczeniami praca większości z nas jest coraz bardziej stresująca. Wypaleni są nie tylko lekarze, pielęgniarki czy ratownicy medyczni, lecz także kadra administracyjna, która pracuje w trybie hybrydowym. Sprawdź, co wspomoże taką sytuację?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!