Od 6 sierpnia 2026 r. obowiązują nowe wymagania kwalifikacyjne dla części pracowników podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Zmiany obejmują m.in. naczelne pielęgniarki i położne, zastępców kierowników do spraw lecznictwa oraz kierowników komórek organizacyjnych. W wielu przypadkach Ministerstwo Zdrowia skróciło wymagany staż pracy i uprościło warunki objęcia stanowiska.
Braki kadrowe w ochronie zdrowia nie kończą się na trudnościach rekrutacyjnych. Dla dyrektora szpitala, przychodni czy innej placówki medycznej niedobór lekarzy, pielęgniarek i innych specjalistów oznacza realne ryzyko dla ciągłości świadczeń, jakości dokumentacji medycznej, bezpieczeństwa pacjentów i odpowiedzialności kierownictwa. To właśnie sposób zarządzania deficytem kadr decyduje dziś nie tylko o sprawności organizacji, ale także o jej bezpieczeństwie prawnym.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia