odprawa emerytalna

Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu odprawy emerytalnej pracownika SPZOZ, jeśli zgodnie z regulaminem odprawa powinna być wyliczona według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop, a pracownik otrzymywał premie i nagrodę roczną w nieregularnych terminach?

Czy przy ustalaniu wysokości odprawy emerytalnej powinniśmy brać pod uwagę cały okres zatrudnienia, łącznie z pracą u poprzednich pracodawców, czy jedynie czas przepracowany u ostatniego pracodawcy?