pracownik medyczny

W przypadku bliskiego kontaktu z osobą zakażoną, pracownicy medyczni, którzy uczestniczą w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej osobom cierpiącym na chorobę wywołaną wirusem SARS-CoV-2, mogą być zwolnieni z konieczności odbycia obowiązkowej kwarantanny.

Pracownicy medyczni, aby byli zwolnieni z konieczności odbycia obowiązkowej kwarantanny, muszą codziennie, przed rozpoczęciem pracy wykonywać badanie testem antygenowym, przynajmniej przez 7 dni od dnia kontaktu.  

Sejm przyjął nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ustawa gwarantuje minimalne wynagrodzenie dla sekretarki medycznej ze średnim wykształceniem w 2021 r. w wysokości 3217 zł brutto, a z wyższym wykształceniem - 3670 zł .

Ustawa wprowadza także gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej (np. dyspozytorów medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy szpitalnych, sekretarek medycznych). Wynagrodzenie zasadnicze dla tej grupy – zgodnie z projektem - nie będzie mogło być niższe niż 2664 zł brutto w 2021 roku.

Nowelizacja ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia przewiduje etapowe uruchamianie Systemu Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych. Początkowo system miał być wdrożony 1 maja 2016 r. Nowelizacja zakłada, że w tym terminie obejmie tylko dla diagnostów laboratoryjnych i farmaceutów. Dla pozostałych grup zawodowych, czyli lekarzy i lekarzy dentystów, ratowników medycznych oraz pielęgniarek i położnych, termin wdrożenia jest przesunięty na 1 maja 2017 r.