Od 26 marca 2025 r. zmienia się definicja pracownika medycznego, zasady prowadzenia rejestrów i identyfikacji personelu. Sprawdź, kogo obejmą nowe przepisy i jak przygotować systemy w placówce. Zobacz, co musisz wdrożyć!
Nadchodzą istotne zmiany w opisie zadań, jakie wykonują specjaliści i fizycy medyczni w dziedzinie radioterapii. Zmiany te mają na celu precyzyjne określenie obowiązków i uprawnień, co przyczyni się do lepszej organizacji pracy oraz podniesienia jakości opieki nad pacjentami. Do konsultacji trafił właśnie projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej.
Część wieloletnich pracowników zatrudnionych jest od kilku lat w placówce medycznej na umowie kontraktowej. Czy mimo że nie są pracownikami etatowymi, powinni i mogą uczestniczyć w szkoleniach okresowych bhp? Jak należy podchodzić do kwestii zmieniających się czynników zagrożenia?
W przypadku bliskiego kontaktu z osobą zakażoną, pracownicy medyczni, którzy uczestniczą w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej osobom cierpiącym na chorobę wywołaną wirusem SARS-CoV-2, mogą być zwolnieni z konieczności odbycia obowiązkowej kwarantanny. Jakie muszą spełnić warunki?
W przypadku bliskiego kontaktu z osobą zakażoną, pracownicy medyczni, którzy uczestniczą w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej osobom cierpiącym na chorobę wywołaną wirusem SARS-CoV-2, mogą być zwolnieni z konieczności odbycia obowiązkowej kwarantanny.
Pracownicy medyczni, aby byli zwolnieni z konieczności odbycia obowiązkowej kwarantanny, muszą codziennie, przed rozpoczęciem pracy wykonywać badanie testem antygenowym, przynajmniej przez 7 dni od dnia kontaktu.
Czy musisz upoważnić pracownika medycznego przetwarzającego dane osobowe i wrażliwe do wykonywania tej czynności? Czy upoważnienie to wynika z mocy samego prawa? Obejrzyj wideoporadę Michała Kowalskiego, radcy prawnego.
W karcie oceny ryzyka zawodowego pracownika medycznego narażonego na zranienie ostrym narzędziem podczas udzielania świadczeń zdrowotnych podajemy stan jego zdrowia, w tym choroby przewlekłe, na które choruje. Sprawdź, od kogo uzyskać tę informację - od pracownika czy od lekarza medycyny pracy - i jakie ma znaczenie w ocenie ryzyka zawodowego.
Zwolnienie z pracy i urlop to niektóre z przywilejów lekarzy i pielęgniarek, którzy zdecydowali się podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków. Sprawdź, kiedy masz obowiązek udzielić swoim pracownikom urlopu szkoleniowego.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia