Od 1 stycznia 2025 r. ZUS wprowadzi jednolite zasady wydawania orzeczeń lekarskich, co ma na celu uproszczenie i standaryzację procedur przyznawania świadczeń, takich jak renty z tytułu niezdolności do pracy, dodatki pielęgnacyjne czy renty socjalne. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych skierowano do konsultacji 25 października. Planowane zmiany mają poprawić efektywność orzecznictwa w ZUS.
Czy ZUS może wymagać, aby okazane mu wydruki dokumentacji medycznej wytworzonej w postaci elektronicznej opatrzyć własnoręcznym podpisem złożonym pod każdym z wpisów? W jaki sposób ZUS może ustalić, że przedstawiona mu dokumentacja medyczna jest prawdziwa i zgodna z systemem teleinformatycznym świadczeniodawcy?
Jestem zatrudniona w szpitalu na podstawie umowy o pracę na etacie lekarza. Obecnie chciałabym otworzyć dodatkowo swój prywatny gabinet, gdzie będę świadczyła tylko usługi odpłatne. Na umowę zlecenie będę też chciała zatrudnić rejestratorkę. Czy w tej sytuacji będę musiała się zgłosić w ZUS oraz opłacać składki?
Lekarze orzecznicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych coraz częściej sprawdzają osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim. W ciągu ubiegłego roku przeprowadzili 574,1 tys. takich kontroli. To o blisko 78 tysięcy więcej niż w 2018 roku, kiedy było ich 496,3 tys.
Pacjenci ubiegający się o świadczenia 500 PLUS (dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji), nagminnie są odsyłani przez ZUS do lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej w celu potwierdzenia kopii dokumentacji medycznej za zgodność z oryginałem. Czy jest to zgodne z prawem?
Upowszechnienie elektronicznych zwolnień lekarskich umożliwi ZUS kontrolę nawet tych najkrótszych e-ZLA. Pozwoli też ograniczyć wynagrodzenia chorobowe. Sprawdź, co się zmienia.
Jeżeli szpital lub placówka medyczna zatrudnia „po godzinach” swoich pracowników-lekarzy jako medyków prowadzących prywatne praktyki, będzie musiał opłacić składki także od wynagrodzeń za „pozaetatowe” usługi swoich lekarzy. Sprawdź, jak właściwie rozliczać takie usługi.
Placówki medyczne często mylnie stosowały regułę, w myśl której umowa zlecenia z własnym pracownikiem jest zwolniona z obowiązku ubezpieczenia społecznego. To spowodowało, że wiele szpitali ma zaległości z tytułu niewykonywania obowiązków wobec ZUS. Dowiedz się, jak w najprostszy sposób uniknąć kary.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia