REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
REKLAMA
Zadania służby medycyny pracy są realizowane przez lekarzy. Lekarz w swojej pracy w zakresie realizacji zadań służby medycyny pracy jest niezależny, co gwarantuje mu art. 3 ustawy o służbie medycyny pracy. Stanowi on, że osoby wykonujące zadania służby medycyny pracy w wykonywaniu swoich obowiązków są niezależne od pracodawców, przedsiębiorców i ich przedstawicieli oraz innych podmiotów, na rzecz których lekarz realizuje zadania tej służby.
Badania profilaktyczne oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy pracodawcy (tzw. zleceniodawcy) z podstawową jednostką medycyny pracy (zleceniobiorcą).
Podstawowymi jednostkami medycyny pracy są podmioty wykonujące działalność leczniczą w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami.
Zleceniodawca, działając w porozumieniu z przedstawicielami pracowników, ma prawo wyboru podstawowej jednostki służby medycyny pracy. Podstawowa jednostka służby medycyny pracy może zlecić, na podstawie umowy wykonywanie niektórych świadczeń, zwłaszcza badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich, podmiotom wykonującym działalność leczniczą uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.
Podstawą realizacji badań profilaktycznych lub badań po ekspozycji jest umowa z podstawową jednostką medycyny pracy.
Pobierz procedurę profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników ochrony zdrowia.

Zespół redakcyjny portalu „SerwisZOZ.pl – Zarządzanie w Ochronie Zdrowia” i czasopisma „Zarządzanie Placówką Medyczną” dla zarządzających w ochronie zdrowia
Podejmuj decyzje w placówce z pewnym źródłem informacji!