Upomnienie dyscyplinarne dla pracownika szpitala, który odmawia noszenia identyfikatora

Odmowa noszenia identyfikatora przez pracownika szpitala to poważne naruszenie obowiązków służbowych. Obowiązek ten wynika z art. 36 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej i dotyczy wszystkich osób zatrudnionych lub współpracujących z placówką, niezależnie od formy zatrudnienia. Brak identyfikatora może utrudniać organizację pracy, stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa pacjentów oraz negatywnie wpływać na ocenę placówki np. podczas kontroli lub akredytacji.

Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy uporczywe niestosowanie się do tego obowiązku może skutkować zastosowaniem kary porządkowej – w tym upomnienia lub nagany.

Pobierz wzór upomnienia dyscyplinarnego, który pozwala pracodawcy prawidłowo udokumentować naruszenie obowiązków pracowniczych i podjąć formalne działania zgodne z przepisami. Dokument może zostać dołączony do akt osobowych i stanowić podstawę do dalszych kroków w przypadku braku poprawy.