Na jak długo można zawrzeć umowę zlecenia
Alternatywną opcją względem stosunku pracy jest możliwość zatrudniania pracobiorców na podstawie umów cywilnoprawnych, do których zaliczają się umowy zlecenia. Podmioty oferujące tego rodzaju umowy mają wątpliwości w zakresie dopuszczalnego czasu trwania takich umów. Sprawdź, czy istnieją jakieś ograniczenia w tym zakresie.
- Stosunek pracy, oparty na umowie o pracę, jest najczęstszą formą zatrudnienia, ale nie jest jedyną opcją, gdyż praca może być wykonywana na podstawie umów prawa cywilnego, takich jak umowa zlecenia.
- Umowy o pracę mogą być zawierane na czas określony lub nieokreślony, zgodnie z ustalonym terminem. Natomiast umowy zlecenia nie mają ograniczeń czasowych, co pozwala stronom na elastyczne ustalenie okresu zatrudnienia.
- W przypadku umowy zlecenia na czas nieokreślony, o ile jej charakter nie przypomina umowy o pracę, organy kontroli pracy nie będą kwestionować nieograniczonego czasu trwania takiej umowy, a minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie również do umów zlecenia.
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
umowa zleceniaPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip