Odwołanie pracownika medycznego z urlopu – kiedy jest dopuszczalne

/appFiles/site_102/images/autor/rB5gNiJDkQG2oyY.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 19 sierpnia 2021
  • A-AA+
Odwołanie pracownika medycznego z urlopu – kiedy jest dopuszczalne

Odwołanie lekarza bądź pielęgniarki z wypoczynku uzasadniają nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu zdarzenia wymagające obecności pracownika w placówce medycznej. Sprawdź, kiedy kierownik placówki ma takie uprawnienie. 

  • Jeśli zarządzający placówką nie zdoła zapewnić właściwej organizacji pracy, wykorzystując dostępne zasoby kadrowe, ma prawo odwołania pracownika z urlopu.

  • Sytuacjami uzasadniającymi prawo odwołania pracownika z urlopu są wszelkie nadzwyczajne okoliczności organizacyjne, które uniemożliwiają zorganizowanie właściwego toku pracy bez obecności pracownika, który przebywa na urlopie.

  • Epidemia COVID-19 nie stanowi samoistnego warunku usprawiedliwiającego odwołanie pracownika z urlopu.

  • Czytaj też: Urlop wypoczynkowy w czasie epidemii: co może się zmienić>>

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
odwołanie z urlopu

Kategorie