Praca zespołowa – jak korzystać z jej zalet w placówce medycznej
Pojęcie pracy zespołowej święci triumfy w naukach o zarządzaniu. Różnorodność oferty szkoleniowej związanej z budowaniem zespołów, rozpoznawaniem własnej roli zespołowej świadczy o sporym zainteresowaniu tą tematyką. Czym jest praca zespołowa i dlaczego taki właśnie rodzaj pracy ma przewagę nad pracą indywidualną?
- Bezdyskusyjną i najważniejszą podstawą sukcesu placówki medycznej są jej pracownicy. Od ich umiejętności i potencjału zależy, czy placówka będzie konkurencyjna na rynku.
- Praca zespołowa polega na komunikowaniu się i wymianie informacji.
- Metody prac grupowych pomagają między innymi w doskonaleniu jakości wspólnej pracy, a przez to we wzroście skuteczności i efektywności procesów zachodzących w organizacjach.
- Czytaj też: Jak podnosić poziom satysfakcji z pracy»
- Czytaj również wywiad: Dariusz Bierła: Zespołowe działanie pomaga osiągnąć sukces»
- Czytaj też wywiad: Ryszard Pankiewicz: Efektywna komunikacja gwarantem sukcesu»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
zarządzanie personelemPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip