W gorące lato menedżer placówki medycznej powinien zapewnić pracownikom napoje, zadbać o właściwą temperaturę, a jeśli w placówce jest klimatyzacja, sprawować nadzór nad jej odpowiednim czyszczeniem. Szczególne, odrębne regulacje dotyczą bloków i sal operacyjnych w szpitalach. Poznaj swoje obowiązki dotyczące organizacji pracy w upał.

Bon na zasiedlenie to forma wsparcia dla osób bezrobotnych, które podejmują pracę w odległej miejscowości. Jednak, jak pokazuje przypadek młodego lekarza stażysty, nie zawsze jego przyznanie jest oczywiste. Czy staż podyplomowy w innym mieście wystarczy, by otrzymać to świadczenie? A może urząd uzna, że skoro można pracować w miejscu zamieszkania, bon się nie należy?

Wystawianie zaświadczeń lekarskich na podstawie powierzchownych obserwacji i opinii postronnych, bez przeprowadzenia rzetelnych badań i analizy dokumentacji, to poważne naruszenie etyki zawodowej, które może prowadzić do surowych konsekwencji dyscyplinarnych.

Lato w pełni i upały nadal dają się we znaki, zwłaszcza w miejscu pracy. Wysokie temperatury i susza to codzienne wyzwania, przed którymi stają nie tylko pracodawcy, lecz także pracownicy branży ochrony zdrowia. Jak zadbać o odpowiednie warunki pracy w tych trudnych warunkach? Sprawdź, jakie kroki możesz podjąć, aby zapewnić bezpieczeństwo i komfort w upalne dni!

Sąd lekarski nie może pominąć żadnego z obrońców czy pełnomocników stron, gdyż jeśli to zrobi, postępowanie może zostać unieważnione, a orzeczenia – skasowane. Poznaj szczegóły sprawy, w której wystąpił ten problem.

Molestowanie seksualne w ochronie zdrowia to poważne naruszenie etyki lekarskiej, karane dyscyplinarnie i karnie. Omówiony przypadek lekarza M. ilustruje konsekwencje takich działań. Oto szczegóły sprawy, którą zajmował się sąd.

Czy przedstawiciel placówki medycznej może zawrzeć umowę o pracę z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Czy, obliczając wysokość nagrody jubileuszowej, należy uwzględnić dodatek funkcyjny dyrektora SPZOZ, który przysługuje pracownikowi w dniu nabycia nagrody jubileuszowej, mimo że obecnie pełni tę funkcję tylko tymczasowo – do czasu rozstrzygnięcia konkursu?

Drobne uchybienia proceduralne nie skutkują uchyleniem kary za błędy lekarskie – zapoznaj się z wyrokiem Sądu Najwyższego w sprawie jednej z lekarek. Dowiedz się, jak zmiany w procedurze wpłynęły na jej sprawę. Wyjaśniamy też, dlaczego kasacja to nadzwyczajny środek odwoławczy.