Podpisywanie umowy z pracownikiem w okresie czasowej niezdolności do pracy

/appFiles/site_102/images/autor/2BUNJlI8Ppjodn4.jpeg

Autor: Michał Culepa

Dodano: 4 marca 2024
  • A-AA+
Podpisywanie umowy z pracownikiem w okresie czasowej niezdolności do pracy

Czy przedstawiciel placówki medycznej może zawrzeć umowę o pracę z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

  • Pracodawca może zawrzeć umowę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim, o ile pracownik jest zdolny do dobrowolnego podjęcia decyzji o jej zawarciu, jednak praca wynikająca z umowy nie może być wykonywana podczas trwania zwolnienia.
  • Ważność umowy z pracownikiem na zwolnieniu zależy od jego zdolności do świadomego i swobodnego składania oświadczeń woli; umowa jest nieważna, jeśli stan pracownika uniemożliwia takie działanie.

  • Ubezpieczony ryzykuje utratę świadczeń chorobowych, jeśli podejmie pracę zarobkową w czasie zwolnienia, choć Sąd Najwyższy dopuszcza wyjątki dla działalności sporadycznej, niewpływającej znacząco na dochód, uzasadniając możliwość zachowania prawa do zasiłku.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kategorie