Jak postąpić krok po kroku w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Jak powinna zareagować placówka medyczna, gdy do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynie na nią skarga? Jakie ma możliwości obrony w czasie kontroli PIP?
- Inspektor pracy nie ujawnia celu kontroli na skutek skargi, chyba że zgłaszający wyrazi na to zgodę. Pracodawca rzadko dowie się, że kontrola wynika z skargi pracownika.
- Przed kontrolą pracodawca otrzymuje zawiadomienie o kontroli. Kontrola odbywa się po 7-30 dniach od zawiadomienia, lecz w sytuacjach pilnych może być natychmiastowa.
- Kontrola inspektora może być niezapowiedziana, a pracodawca musi udostępnić dokumenty i materiały, zapewnić warunki i środki dla kontroli, bez możliwości odwołania się od zawiadomienia czy ograniczenia kontroli.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
skarga do PIPPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia