Zakaz palenia na terenie SPZOZ – czy jest możliwy?
Czy możemy wprowadzić w regulaminie pracy zakaz palenia, w tym papierosów elektronicznych, na terenie SPZOZ i przed budynkiem, zgodnie z przepisami bhp? Czy możemy nałożyć sankcje dyscyplinarne jak nagana, upomnienie czy kara pieniężna? Czy są potrzebne dodatkowe działania oprócz tablic z zakazem?
- Placówka medyczna, jako pracodawca, ustala wewnętrzne zasady organizujące pracę, w tym regulamin pracy, który określa m.in. czas pracy, porządek oraz wymagania dotyczące wyposażenia pracowników.
- Pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz palenia tytoniu, w tym papierosów elektronicznych, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz placówki, co należy uwzględnić w regulaminie pracy.
- W przypadku łamania zakazu palenia można zastosować sankcje porządkowe, takie jak upomnienie, nagana, kara pieniężna, a w skrajnych przypadkach nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
- Czytaj też: Jak reagować na używanie e-papierosów przez pacjentów?
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia