Resort pracy pracuje nad zmianą przepisów dotyczących badań profilaktycznych. Od 2025 roku część badań z programu „Profilaktyka 40+” ma zostać włączona do obowiązkowych badań medycyny pracy.

Szef placówki medycznej przebywa na krótkich zwolnieniach lekarskich. Pracodawca ma przypuszczenia, że ta osoba ma problemy natury psychicznej. Co może zrobić w takiej sytuacji? Czy może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie?