Resort pracy pracuje nad zmianą przepisów dotyczących badań profilaktycznych. Od 2025 roku część badań z programu „Profilaktyka 40+” ma zostać włączona do obowiązkowych badań medycyny pracy.
Szef placówki medycznej przebywa na krótkich zwolnieniach lekarskich. Pracodawca ma przypuszczenia, że ta osoba ma problemy natury psychicznej. Co może zrobić w takiej sytuacji? Czy może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie?
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Żeby przeprowadzić takie badania, należy zawrzeć umowę na opiekę profilaktyczną. Czy pracownik może wykonać badania lekarskie w innej przychodni?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia