Nie każdy nowy pracownik musi przejść szkolenie bhp i badania lekarskie. Sprawdź, w jakich przypadkach możesz zastosować wyjątki – to wiedza, która ułatwi rotację personelu i pozwoli uniknąć błędów formalnych.

Wystawianie zaświadczeń lekarskich na podstawie powierzchownych obserwacji i opinii postronnych, bez przeprowadzenia rzetelnych badań i analizy dokumentacji, to poważne naruszenie etyki zawodowej, które może prowadzić do surowych konsekwencji dyscyplinarnych.

Szef placówki medycznej przebywa na krótkich zwolnieniach lekarskich. Pracodawca ma przypuszczenia, że ta osoba ma problemy natury psychicznej. Co może zrobić w takiej sytuacji? Czy może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie?