W stosunku do pracowników placówek medycznych zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, prowadzący placówkę medyczną może stosować przepisy o pracowniczej odpowiedzialności porządkowej. Zanim procedura karania będzie wdrożona, prowadzący placówkę musi uzyskać terminową informację o przewinieniu porządkowym. Sprawdź, czy źródłem takiej informacji może być wniosek o zastosowanie kary.

Pracownicy ochrony zdrowia do 1 marca 2022 r. byli zobowiązani poddać się szczepieniom na COVID-19. Czy wobec tego będzie można stosować kary porządkowe wobec pracowników niezaszczepionych lub odmawiających poddania się szczepieniom?