Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w podmiocie leczniczym może objąć dokumentację pracowniczą, czas pracy i wynagrodzenia, BHP, legalność zatrudnienia oraz zasady współpracy z personelem pracującym na kontraktach. Inspektor może pojawić się bez zapowiedzi, wejść do pomieszczeń placówki, zażądać dokumentów i informacji, a w uzasadnionych przypadkach część czynności przeprowadzić zdalnie. Jak przygotować placówkę, cze...

Placówki medyczne w 2026 r. muszą liczyć się z kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy nie tylko w zakresie bhp, lecz także legalności zatrudnienia, czasu pracy, badań profilaktycznych i organizacji środowiska pracy. Szczególna uwaga inspektorów ma koncentrować się na zagrożeniach fizycznych, biologicznych i chemicznych oraz na tym, czy podmiot leczniczy prawidłowo chroni osoby wykonujące pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w spółce kontrolę. Zaraz po zakończeniu tej kontroli praktycznie jeszcze w tym samym miesiącu inspektorzy PIP zjawili się ponownie, aby przeprowadzać kontrolę niemal w identycznym zakresie. Czy mieli takie prawo?

W okresie epidemii koronawirusa placówki medyczne mogą się spodziewać nie tylko kontroli realizowanych w siedzibie placówki medycznej, lecz także zdalnych oraz hybrydowych. Poznaj te szczególne zasady i przygotuj się na taką ewentualność. Sprawdź, kiedy mogą być przeprowadzane zdalne kontrole inspekcji pracy.

Placówka medyczna zatrudniająca lekarzy lub innych członków personelu na kontraktach może podlegać kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Dlatego warto wcześniej sprawdzić nie tylko dokumentację i warunki bhp, ale także to, jak kontrakty są wykonywane w praktyce i czy sposób współpracy nie ma cech stosunku pracy. Pomocna będzie lista kontrolna przygotowana z myślą o kierownikach placówek medycznych.