Na podwyżki najniższych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia ma trafić prawie 4 mld zł w ciągu 6 miesięcy. Poznaj szczegóły zmian związanych z podwyżkami minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Placówki medyczne często współpracują z osobami na podstawie umowy zlecenie. Obowiązkiem placówki jest wypłacanie im wynagrodzenia nie niższego niż wynika to z minimalnej, wynikającej z przepisów stawki. Zagadnienie to jest kontrolowane przez inspektorów pracy. Sprawdź, czym skutkuje niewypłacenie wynagrodzenia na poziomie minimalnym.
Od 16 sierpnia 2017 r. obowiązuje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Uzależnia ona wysokość wynagrodzenia dziesięciu kategorii pracowników medycznych od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce. Sprawdź, co się zmienia.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia