Nie każdy w podmiocie leczniczym musi pracować na etacie. Umowy cywilnoprawne, np. kontrakty lekarskie, są powszechne – ale nie zwalniają z obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, w tym szkolenia bhp. Sprawdź, co to oznacza.
Nie każdy nowy pracownik musi przejść szkolenie bhp i badania lekarskie. Sprawdź, w jakich przypadkach możesz zastosować wyjątki – to wiedza, która ułatwi rotację personelu i pozwoli uniknąć błędów formalnych.
Część uchodźców wojennych z Ukrainy będzie chciała podjąć pracę w Polsce. Na polskim rynku pracy wyraźnie wzrośnie liczba pracowników pochodzących z Ukrainy. Sprawdź, jak zadbać o bezpieczeństwo pracy pracowników obywatelstwa ukraińskiego.
W związku z wojną na Ukrainie do naszego kraju przybywają coraz większe grupy uchodźców. Część z tych osób będzie chciała podjąć pracę w polskich placówkach medycznych, zwłaszcza wśród personelu sprzątającego. Sprawdź, jak przeszkolić personel niemedyczny w zakresie bhp i skorzystaj ze szkolenia w języku ukraińskim.
Część wieloletnich pracowników zatrudnionych jest od kilku lat w placówce medycznej na umowie kontraktowej. Czy mimo że nie są pracownikami etatowymi, powinni i mogą uczestniczyć w szkoleniach okresowych bhp? Jak należy podchodzić do kwestii zmieniających się czynników zagrożenia?
Ile lat zachowują ważność zaświadczenia o odbytym szkoleniu okresowym bhp dla personelu medycznego (lekarz, pielęgniarka, fizjoterapeuta, położna)? Do jakiego rodzaju grupy stanowisk są zaliczani (biuro, kierownicze, robotnicze)?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia