Urlop na żądanie to prawo pracownika, ale nie oznacza, że może sam go sobie udzielić. To pracodawca decyduje, czy i kiedy urlop będzie możliwy. Co więcej, nawet po jego udzieleniu pracownik może zostać z niego odwołany. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach możesz się zgodzić na urlop udzielany na żądanie pracownika.
Pracownicy placówek również w okresie epidemii COVID-19 mają prawo urlopu na żądanie. Sprawdź, jak go udzielać, aby nie zakłóciło to ciągłości pracy placówki.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!