Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, którego organem założycielskim jest rada gminy, udziela świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej. Czy dyrektor takiej placówki ma obowiązek przestrzegać minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek wynikających z art. 50 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej?
Podmioty lecznicze, które zawarły umowę z NFZ na realizację świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, mają obowiązek przekazywać pielęgniarkom dodatek do wynagrodzenia. W jaki sposób podzielić te środki?
W jednej z placówek często zdarza się, że po przygotowaniu grafiku pracy pielęgniarek, przełożona dzwoni i informuje o wpisaniu dodatkowego dyżuru, np. w dniu, gdy pielęgniarka już sobie coś zaplanowała, np. wizytę u lekarza. Podobnie robi, zamieniając pielęgniarkom dyżury dzienne i nocne, za które mają dodatek do pensji. Czy ma prawo tak postępować?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!