Od 1 stycznia 20222 r. ma zacząć obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zmieni przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zmienione przepisy mają umożliwić ZUS otrzymywanie informacji np. od pracodawcy lub zleceniodawcy, jeżeli osoba równolegle pracuje i w jednym miejscu korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a w drugim świadczy pracę.
ZUS, w celu ustalenia prawa do zasiłku i jego wypłaty, będzie mógł pozyskiwać dane i informacje w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz do ich wypłat od ubezpieczonych oraz płatników składek, którzy są obowiązani bezpłatnie je udostępnić.
ZUS będzie mógł więc pozyskiwać dane i informacje pozwalające na weryfikację tego, czy świadczeniobiorca w sposób prawidłowy korzysta np. ze zwolnienia lekarskiego poprzez uzyskiwanie tych danych od płatników (np. pracodawców, zleceniodawców) oraz samych ubezpieczonych. Chodzi jednak o płatników, którzy odprowadzają składki za konkretną osobę, a nie każdego, kto jest płatnikiem.
Proponowane rozwiązanie będzie umożliwiać pozyskiwanie od płatnika składek i ubezpieczonego niezbędnych danych koniecznych do przyznania prawa i wypłaty świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
Będzie to dotyczyło np. dotyczących potwierdzenia okoliczności zawartych w oświadczeniach składanych przez ubezpieczonych dla celów ustalenia prawa do zasiłku, istnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty, ustalenia okoliczności związanych z prawidłowością wykorzystywania zwolnień od pracy lub wykonywaniem pracy zarobkowej w czasie zwolnienia od pracy).
/WiedzaiPraktyka
/wip