Czy lekarka będąca mamą może być wyłączona z nakazu pracy
Możliwe są wyłączenia z nakazu pracy przy zwalczaniu epidemii - zakłada je specustawa ds. COVID-19. Dotyczą one np. rodziców samotnie wychowujących dzieci. Jak jednak postąpić w sytuacji, gdy taka osoba pracuje w szpitalu, który przekształcono w placówkę jednoimienną?
Lekarka samotnie wychowuje 9-letnie dziecko. Z tego względu podlega wyłączeniu od nakazu pracy przy zwalczaniu epidemii na podstawie art. 47 ust. 3 pkt 2a ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (dalej specustawa, bądź specustawa o zwalczaniu zakażeń). Jednak szpital, w którym jest zatrudniona, przekształcono w specjalistyczny szpital zakaźny jednoimienny.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip