Elektroniczna dokumentacja kadrowa – jakie zmiany wdrożyć

Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, czyli osobę fizyczną na podstawie stosunku pracy, który najczęściej kojarzy się z umową o pracę, placówka medyczna staje się pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy. Relacja pracodawca – pracownik nakłada na podmiot zatrudniający, w tym przypadku placówkę medyczną, wiele obowiązków. Wśród tych podstawowych można wyróżnić nie tylko tak oczywiste zobowiązania, jak wypłata wynagrodzenia za pracę czy organizowanie pracy w sposób bezpieczny.