Procedura zgłaszania i wyjaśniania podejrzeń mobbingu w placówce medycznej

Pracownik zgłasza, że jest nękany przez przełożonego. Kto powinien przyjąć zgłoszenie, jak wyjaśnić sprawę i zadbać o bezstronność? Pobierz wzór procedury, który pomoże uporządkować postępowanie w placówce medycznej – od pierwszej informacji o problemie po działania ochronne i naprawcze.

Procedura określa sposób zgłaszania podejrzeń mobbingu, zadania osób prowadzących wyjaśnienia oraz zasady dokumentowania ustaleń. Uwzględnia poufność, ochronę uczestników przed odwetem i postępowanie, gdy zarzuty dotyczą kierownika placówki lub osoby zwykle przyjmującej zgłoszenia.

Wzór zawiera pola do uzupełnienia przez placówkę. Pozwalają wskazać osoby odpowiedzialne, dane kontaktowe i rozwiązania dostosowane do organizacji pracy. Przed przyjęciem dokumentu należy uzupełnić te informacje oraz zastosować właściwy tryb uzgodnienia i ogłoszenia procedury.

Pobierz wzór i ustal jasną ścieżkę zgłaszania oraz wyjaśniania podejrzeń mobbingu w swojej placówce.