placówka medyczna

Świętokrzyskie Centrum Onkologii jest rekordzistą pod względem liczby wydanych kart diagnostyki i leczenia onkologicznego(blisko 60% wszystkich kart DiLO wystawionych w województwie – 6016 kart). Placówka wydała najwięcej kart w ramach kontynuacji leczenia onkologicznego rozpoczętego przed 2015 rokiem (98% w skali województwa). Poradnie ambulatoryjnej opieki specjalistycznej (w strukturach centrum działa ponad 30 takich poradni) wydały 83% kart, a szpital 30%. Wśród placówek medycznych z dużą liczbą wydanych kart znalazł się również Wojewódzki Specjalistyczny Szpital im. św. Rafała w Czerwonej Górze (418 kart) i Zespół Opieki Zdrowotnej w Końskich (308 kart).

Pierwszą z istotnych funkcjonalności systemu komputerowego jest zarządzanie terminami wizyt, gabinetami oraz harmonogramami pracy lekarzy w placówce. W przypadku harmonogramów wizyt oraz pracy poszczególnych gabinetów istotna jest przejrzystość prezentowanych danych. Im bardziej intuicyjny interfejs, tym prostszy i szybszy proces rejestracji pacjentów, zmiany terminu wizyty bądź jej odwołania.

Zadbajmy o fizyczne bezpieczeństwo pomieszczeń, w których są chronione dane, przetwarzane w formie papierowej czy elektronicznej. Nie dopuśćmy do tego, aby w takich pomieszczeniach przebywała osoba nieuprawniona bez nadzoru osoby upoważnionej. Dotyczy to zarówno osób postronnych, pracowników innych firm, jak i byłych pracowników.

Jako przychodnia MediSpace, choć prowadzimy działalność od niedawna, aktywnie włączamy się w akcje promocyjne, edukacyjne i profilaktyczne. Ich celem jest nie tylko zaproszenie pacjenta do skontrolowania własnego stanu zdrowia, ale także nawiązanie z nim dobrego pierwszego kontaktu, który jest oparty na partnerstwie i zaufaniu. Profilaktyka to najistotniejszy element budowania świadomości pacjentów.

Wierzyciel bez zgody dłużnika może przenieść wierzytelność na osobę trzecią, chyba że byłoby to niezgodne z przepisami, zastrzeżeniem umownym albo właściwością zobowiązania (art. 509 i nast. Kodeksu cywilnego). Jednak zmiana wierzyciela w przypadku samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej może nastąpić po wyrażeniu zgody przez podmiot tworzący.

Podstawowym problemem z donosami jest to, że instytucja ta nie jest w żaden sposób regulowana przepisami. W praktyce anonimowe zawiadomienie do danego organu może złożyć każdy. Zazwyczaj przedmiotem donosu są informacje o określonych naruszeniach, jakich miałaby się dopuścić placówka, której donos dotyczy. Donos może złożyć zarówno pacjent rzeczywiście pokrzywdzony, jak i pacjent niezadowolony z leczenia, który chce się zemścić na placówce, nawet mimo że obiektywnie w postępowaniu wobec niego nie było żadnych nieprawidłowości. Donieść na placówkę może też pracownik, którego prawa pracownicze są przez placówkę naruszane, czy taki, który z jakichkolwiek przyczyn chce złośliwie zaszkodzić swojemu pracodawcy.

Formułując takie stanowisko sądy administracyjne i Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) powołują się na wydany 1 sierpnia 2003 r. dokument przez Grupę Roboczą. Jest to organ konsultacyjny działający w związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady nr 95/46/WE z 24 października 1995 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych (Dz. Urz. UEL z 23 listopada 1995 r.).

Zatrudnienie w placówce medycznej niezależnie, czy jest nim stosunek pracy w formie umowy o pracę lub umowa cywilnoprawna, zobowiązuje pracobiorcę do wykonywania obowiązków wynikających ze specyfiki danego stanowiska pracy. Mając status pracownika, zatrudniony ma prawo do licznych przywilejów regulowanych prawem pracy – przede wszystkim gwarantujących konieczny poziom regeneracji oraz odpoczynku od obowiązków. Ma to istotne znaczenie w przypadku pracowników placówek medycznych. Trudno bowiem wyobrazić sobie właściwe i bezpieczne realizowanie zadań przez osoby, którym przepisy nie gwarantowałyby minimalnych standardów zapewniających należyty poziom równowagi między pracą a czasem wolnym.