Spóźnienia i nieobecności lekarzy – kiedy kierownik placówki powinien reagować

Regularne spóźnienia lekarzy oraz nieobecności dezorganizujące pracę poradni lub oddziału należą do najczęściej zgłaszanych problemów przez kierowników podmiotów leczniczych. Każde spóźnienie wpływa nie tylko na organizację pracy personelu, ale również na realizację praw pacjentów, wykonywanie umów z NFZ oraz bezpieczeństwo prawne samej placówki.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Dlaczego regularne spóźnienia lekarza są problemem organizacyjnym, ale też prawnym i ekonomicznym,
- Jakie obowiązki ma kierownik podmiotu leczniczego w przypadku powtarzających się spóźnień lub nieobecności lekarza,
- Kiedy opóźnienia w przyjmowaniu pacjentów mogą wpływać na realizację praw pacjenta i wykonanie umowy z NFZ,
- Jakie środki może zastosować pracodawca wobec lekarza zatrudnionego na podstawie umowy o pracę,
- Czym różnią się możliwości reakcji wobec lekarza pracującego na kontrakcie;
- Jak dokumentować spóźnienia i nieobecności oraz jakie procedury warto wdrożyć w placówce.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia