Spóźnienia i nieobecności lekarzy – kiedy kierownik placówki powinien reagować

/appFiles/site_102/images/autor/JlUzghaRkbsVq7u.jpeg

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 11 sierpnia 2026
Spóźnienia i nieobecności lekarzy – kiedy kierownik placówki powinien reagować

Regularne spóźnienia lekarzy oraz nieobecności dezorganizujące pracę poradni lub oddziału należą do najczęściej zgłaszanych problemów przez kierowników podmiotów leczniczych. Każde spóźnienie wpływa nie tylko na organizację pracy personelu, ale również na realizację praw pacjentów, wykonywanie umów z NFZ oraz bezpieczeństwo prawne samej placówki.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Dlaczego regularne spóźnienia lekarza są problemem organizacyjnym, ale też prawnym i ekonomicznym,
  • Jakie obowiązki ma kierownik podmiotu leczniczego w przypadku powtarzających się spóźnień lub nieobecności lekarza,
  • Kiedy opóźnienia w przyjmowaniu pacjentów mogą wpływać na realizację praw pacjenta i wykonanie umowy z NFZ,
  • Jakie środki może zastosować pracodawca wobec lekarza zatrudnionego na podstawie umowy o pracę,
  • Czym różnią się możliwości reakcji wobec lekarza pracującego na kontrakcie;
  • Jak dokumentować spóźnienia i nieobecności oraz jakie procedury warto wdrożyć w placówce. 

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.