Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w placówce medycznej – urlop, czas pracy i najczęstsze błędy pracodawcy

Podstawą są tu równolegle przepisy Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

         Z tego artykułu dowiesz się:

• ile urlopu wypoczynkowego ma pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu,
• czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności obniża się proporcjonalnie do etatu,
• jaka norma czasu pracy obowiązuje przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
• kiedy 6 godzin pracy dziennie nie oznacza jeszcze 3/4 etatu,
• jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy w placówkach medycznych.