Nowa stawka ryczałtu dla centrów zdrowia psychicznego

Ministerstwo Zdrowia opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego zasady programu pilotażowego w centrach zdrowia psychicznego. Kluczową zmianą jest podniesienie stawki ryczałtu za świadczenia udzielane w CZP

Za świadczenia udzielone od 1 lipca 2025 r. stawka wzrośnie do 82,55 zł. Zastąpi ona wcześniejsze 75,74 zł.

Nowa kwota ryczałtu ma zastosowanie do świadczeń udzielanych od 1 lipca 2025 r. Dzięki przepisowi przejściowemu placówki mogą rozliczać bieżący okres rozliczeniowy (lipiec–grudzień 2025 r.) według nowych zasad.

Podwyżka stawki wynika z rekomendacji nr 72/2025 Prezesa AOTMiT zatwierdzonej 25 czerwca 2025 r. przez ministra zdrowia. Celem było dostosowanie finansowania do realnych kosztów świadczeń i wzmocnienie stabilności programu pilotażowego.

Decyzja została podjęta na podstawie analizy kosztów i potrzeb zgłoszonych przez świadczeniodawców oraz NFZ. Wskazano, że dotychczasowa stawka nie pokrywała w pełni wydatków związanych z realizacją programu.

W uzasadnieniu podkreślono konieczność szybkiego wejścia zmian w życie. Dzięki temu NFZ może właściwie skalkulować wartość ryczałtu na kolejne półrocze, a placówki uzyskują dodatkowe środki na bieżące świadczenia.

Podniesienie stawki oznacza zmianę wartości umów między centrami zdrowia psychicznego a NFZ.

Oddziały wojewódzkie NFZ wyliczą ryczałt jako iloczyn liczby mieszkańców objętych działaniem CZP i nowej stawki 82,55 zł. Propozycje wartości zostały już przedstawione placówkom.

Za okres styczeń-czerwiec 2025 roku NFZ ma obowiązek dokonać pomniejszeń w ciągu 90 dni od zakończenia rozliczenia. Nowa stawka obowiązuje jednak dopiero od lipca, dlatego wcześniejsze półrocze będzie rozliczane według starych zasad.

Podwyższenie stawki ryczałtu oznacza realny wzrost środków dostępnych dla centrów zdrowia psychicznego. Placówki mogą przeznaczyć je na bieżącą działalność, poprawę jakości świadczeń oraz planowanie długofalowego rozwoju usług. Zmiana jest także wyraźnym sygnałem, że program pilotażowy traktowany jest jako stabilne i perspektywiczne rozwiązanie.

Wyższa stawka niesie jednak również dodatkowe obowiązki. Placówki muszą uwzględnić w budżetach korekty rozliczeń za wcześniejsze półrocze oraz dostosować całą dokumentację finansową do nowych zasad. W praktyce oznacza to większe obciążenie działów księgowych i kontrolnych, które będą odpowiedzialne za prawidłowe rozliczenie świadczeń i uniknięcie ewentualnych błędów.