Konsultacje z pracownikami z zakresu bhp – jak je prowadzić

To, że placówka medyczna jako pracodawca ponosi ryzyko prowadzonej działalności i odpowiedzialność za bezpieczeństwo zatrudnionego personelu, mogłoby sugerować, że wszelkie działania i inicjatywy podejmowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom leżą wyłącznie w gestii kierownictwa placówki. Nic bardziej mylnego. Do placówek medycznych ma bowiem zastosowanie przepis 237^11a Kodeksu pracy, zgodnie z którym rolą pracodawcy jest konsultowanie z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem pracy.