Zranienie igłą, skalpelem lub innym ostrym narzędziem podczas udzielania świadczeń zdrowotnych wymaga nie tylko udzielenia poszkodowanemu pomocy i zastosowania procedury poekspozycyjnej. Placówka medyczna powinna również ustalić okoliczności zdarzenia, odnotować je w wykazie zranień, a w określonych przypadkach wszcząć postępowanie powypadkowe. 

Placówki medyczne powinny opracować instrukcje bhp dotyczące narażenia na czynniki biologiczne, tj. zakłucia, zranienia personelu medycznego i pomocniczego oraz instrukcje bhp dotyczące prac przy użyciu sprzętu jednorazowego użytku – strzykawek, igieł, skalpeli, wenflonów. Oto co w nich zawrzeć.

Podmiot leczniczy musi zapewnić bezpieczeństwo pracy nie tylko personelowi medycznemu, lecz także wszystkim zatrudnionym, niezależnie od formy zatrudnienia. Kluczowe jest przestrzeganie przepisów bhp, współpraca z odpowiednimi specjalistami oraz regularne kontrole i analizy stanu bezpieczeństwa. Zadbaj o bezpieczeństwo w swojej placówce medycznej!

Bezpieczeństwo personelu zatrudnionego w placówce medycznej jest jednym z priorytetów prowadzącego placówkę. Tym samym niezależnie od formy organizacyjnoprawnej podmiotu leczniczego, który ma status pracodawcy, muszą być realizowane obowiązki służby bhp. Sprawdź, jak kształtować struktury bhp.

Część wieloletnich pracowników zatrudnionych jest od kilku lat w placówce medycznej na umowie kontraktowej. Czy mimo że nie są pracownikami etatowymi, powinni i mogą uczestniczyć w szkoleniach okresowych bhp? Jak należy podchodzić do kwestii zmieniających się czynników zagrożenia?

Obowiązkiem pracodawcy - mimo że odpowiada za warunki pracy - jest konsultowanie z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bhp. Jak się wywiązać z tego zadania?