Zatwierdzenie Kodeksu RODO dla sektora zdrowotnego
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) zatwierdził „Kodeks postępowania dla sektora ochrony zdrowia” opracowany przez Polską Federację Szpitali. Jak podaje UODO, to pierwszy tego typu dokument w Europie, który jest przeznaczony zarówno dla publicznych, jak i prywatnych podmiotów w branży medycznej. Dowiedz się więcej, jak kodeks ten wpłynie na przyszłość ochrony danych w sektorze ochrony zdrowia.
Cyberbezpieczeństwo jako kluczowy priorytet
Bezpieczeństwo pacjentów i danych to priorytet dla placówek medycznych. Jak nowe technologie i kodeksy branżowe zmieniają zasady gry w opiece zdrowotnej? Dowiedz się, jak placówki medyczne muszą walczyć z rosnącym ryzykiem cyberzagrożeń.
Lista obecności. Jak powinna wyglądać w świetle przepisów RODO?
Lista obecności nie jest tylko zwykłym arkuszem papieru. W środowisku medycznym, gdzie każda minuta jest cenna, dokładne monitorowanie czasu pracy personelu jest niezbędne. Czy wiesz, jakie informacje powinna zawierać lista obecności? Oto kompleksowy przewodnik po kwestiach związanych z listą obecności w placówkach medycznych, przepisami RODO oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w tym zakresie.
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
W erze cyfrowej, gdzie prywatność danych jest priorytetem, proces rekrutacji nabrał nowego wymiaru. Każdy administrator danych osobowych (ADO) musi teraz działać zgodnie z wytycznymi RODO. Co to dokładnie oznacza dla pracodawców i kandydatów?
Stażyści w szpitalu a przepisy RODO
Czy przed zaangażowaniem stażystów w szpitalu konieczne jest zawarcie umowy powierzenia z uczelnią? Czy w takiej sytuacji mamy do czynienia z udostępnieniem danych, czy ze współadministrowaniem danymi?
Naruszenie ochrony danych: jak przebiega postępowanie UODO
Po przeprowadzeniu kontroli RODO prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych może wszcząć postępowanie w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. W efekcie czego administrator może zostać zobowiązany do usunięcia uchybień, ale również zapłaty wysokiej kary finansowej. Jak przebiega procedura w sprawie naruszenia?
RODO a noszenie identyfikatorów przez personel medyczny
Czy noszenie identyfikatora w szpitalu, przychodni nie jest łamaniem RODO? Na identyfikatorze znajdują się takie dane jak: imię, nazwisko oraz funkcja/stanowisko osoby?
Dane o zarobkach: na co uważać, udzielając informacji o pracowniku przez telefon
Podstawowym obowiązkiem prawodawcy, jako administratora danych osobowych, jest zagwarantowanie, że nie udostępni danych osobowych osobom nieupoważnionym. Często do placówek medycznych wpływają wnioski o udzielenie informacji, np. w związku z wnioskiem pracownika o kredyt. Warto pamiętać, kto jest uprawniony do ich udzielania.
Czy zgoda na zamieszczenie zdjęcia pracownika w placówce medycznej jest konieczna
Placówki medyczne często zamieszczają wizerunek lekarzy czy pielęgniarek na stronach internetowych, identyfikatorach, przy gabinetach lekarskich, intranecie i wielu innych miejscach. Dowiedz się więcej o zasadach wykorzystywania wizerunku pracownika.
Jak zapewnić zgodność nagrywania rozmów telefonicznych z przepisami o ochronie danych osobowych
Nagrywanie rozmów telefonicznych z pacjentami, kontrahentami, a nawet pracownikami jest powszechną praktyką. Ważne jest, aby mieć na uwadze, że takie nagrania często zawierają dane osobowe tych osób, co stawia przed administratorem danych pewne obowiązki związane z przepisami RODO. Sprawdź!