Kwalifikacje i obowiązki opiekuna medycznego

Kwalifikacje i obowiązki opiekuna medycznego

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na opiekę zdrowotną w związku z sytuacją demograficzną rola opiekuna medycznego staje się kluczowa. Jak zdobyć kwalifikacje i jakie zmiany czekają przyszłych specjalistów? Sprawdź, jakie możliwości daje ten zawód!

relacje lekarzy w kodeksie etyki lekarskiej

Kodeks etyki lekarskiej: komentarz do znowelizowanego KEL dotyczący art. 64 i art. 67

Komisja Etyki Lekarskiej Naczelnej Rady Lekarskiej (Komisja NRL) przygotowała łączony komentarz dotyczący artykułów poświęconych wzajemnym relacjom lekarzy. Sprawdź, jakie jest podejście Komisji NRL do nowych art. 62 i 67 Kodeksu Etyki Lekarskiej (KEL) dotyczących tego typu relacji.

dzieci

Standardy ochrony małoletnich – jak skutecznie szkolić personel medyczny

Przeciwdziałanie przemocy wobec dzieci wymaga zaangażowania i odpowiedniej wiedzy personelu medycznego. Nowelizacja ustawy z 2016 roku nakłada na placówki obowiązek wdrożenia standardów ochrony małoletnich i przeszkolenia pracowników. Sprawdź, jakie kroki są kluczowe, aby skutecznie chronić dzieci!

Monika

Zaproszenie na szkolenie online: Sztuka leczenia ran – kluczowe umiejętności i nowoczesne podejście

Już 21 marca zapraszamy pielęgniarki, pielęgniarzy oraz osoby zajmujące się pielęgnacją ran do udziału w szkoleniu pt. „Sztuka leczenia ran – kluczowe umiejętności i nowoczesne podejście”, które pomoże w skutecznym leczeniu ran oraz zapobieganiu powikłaniom. W programie znajdziesz m.in. informacje o metodach oczyszczania ran, specjalistycznych opatrunkach, terapii podciśnieniowej oraz larwoterapii. Nasza ekspertka, Monika Aleksy-Polipowska, podzieli się wieloletnim doświadczeniem w pracy z ranami trudno gojącymi się.

numer prawa wykonywania zawodu lekarza

Numer prawa wykonywania zawodu lekarza lub lekarza dentysty

W jaki sposób zarządzający podmiotem leczniczym może sprawdzić numer wykonywania zawodu lekarza przyznawane przez okręgowe rady lekarskie?

Lekarze

Kompletny przewodnik po rejestracji organizatorów kształcenia lekarzy

Podmioty chcące prowadzić działalność w zakresie ustawicznego rozwoju zawodowego muszą złożyć wniosek do rady lekarskiej o wpis do odpowiedniego rejestru. Sprawdź, jakie procedury wprowadza nowe rozporządzenie regulujące ten proces i jak przygotować się do złożenia wniosku, by spełnić wszystkie wymagania!

Wypalenie zawodowe

Efektywne metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu wśród medyków

Wypalenie zawodowe wśród personelu medycznego jest powszechnym problemem, który może wpłynąć na jakość opieki. Programy wsparcia i strategie zarządzania stresem są niezbędne, aby personel mógł efektywnie pracować i zachować zdrowie psychiczne.

Szkolenia

Jak szkolenia poprawiają jakość opieki zdrowotnej

Pracodawcy, zależnie od branży, w której działają, cenią różne umiejętności pracowników. Czasem pojawia się oczekiwanie, że skoro kandydat do pracy przyjmowany jest z określonym wykształceniem i doświadczeniem, to kluczowe umiejętności powinien mieć rozwinięte w wystarczającym stopniu. Prawda jednak jest taka, że w zmieniającym się świecie, zwłaszcza w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie, jaką jest medycyna, żadna umiejętność raz nabyta nie wystarczy, jeśli nie będzie później rozwijana.

Omówienie raportu z badania poziomu kompetencji menedżerów placówek medycznych

Raport z badania poziomu kompetencji menedżerów placówek medycznych

Raport z badania poziomu kompetencji menedżerów placówek medycznych przeprowadzonego przez portal SerwisZOZ.pl wykazał kluczowe obszary do rozwoju, takie jak zwalnianie pracowników i egzekwowanie zadań. 313 uczestników oceniało swoje umiejętności, wskazując na potrzeby wzmocnienia asertywności i przywództwa. Sprawdź pełny raport, aby dowiedzieć się więcej!

Zarządzanie zmianą

Jak zarządzać zmianą w podmiocie leczniczym?

Placówki medyczne muszą szybko przystosować się do zmieniających się przepisów. Poznaj kluczowe narzędzia potrzebne do zarządzania zmianą i dowiedz się, jak możesz zaangażować swoich pracowników, aby zminimalizować opór i odnieść sukces w tym procesie.