Czy lekarz POZ może pracować 4 dni w tygodniu? Zastępstwa i harmonogramy zgodne z NFZ
Czy lekarz podstawowej opieki zdrowotnej może przyjmować pacjentów tylko przez cztery dni w tygodniu, jeżeli przychodnia ma zapewnioną ciągłość udzielania świadczeń POZ? To pytanie ma duże znaczenie dla SPZOZ-ów i innych podmiotów leczniczych organizujących pracę poradni POZ, zwłaszcza wtedy, gdy w jednej placówce funkcjonuje poradnia dla dorosłych i poradnia dla dzieci.
Dzień wolny w POZ za święto w sobotę – czy można zamknąć przychodnię 31 października 2025 r.?
W 2025 roku święto 1 listopada przypada w sobotę, co rodzi pytania o dzień wolny w POZ za święto w sobotę. Czy przychodnia może w takiej sytuacji zamknąć drzwi 31 października? Sprawdź, jak zgodnie z przepisami zaplanować pracę i poinformować pacjentów.
Potwierdzanie liczby godzin w umowie zlecenia – kiedy i jak robić to właściwie
Potwierdzanie liczby godzin w umowie zlecenia to obowiązek, który zabezpiecza interesy obu stron i wpływa na zgodność z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu. Sprawdź, kiedy musisz je stosować i jak robić to poprawnie w podmiotach leczniczych.
Rozliczanie dyżurów medycznych: planowanie, normy i wynagrodzenie
Rozliczanie dyżurów medycznych wymaga znajomości zasad czasu pracy, norm 37 godzin 55 minut i reguł dotyczących nadgodzin. Sprawdź, jak właściwie zaplanować dyżury lekarzy, rozliczyć opt-out i uniknąć błędów wpływających na wynagrodzenie w placówce.
Sprawdź, kto może podpisać klauzulę opt-out
Pracownicy, którzy wykonują zawód medyczny mogą po wyrażeniu zgody (tzw. klauzula opt-out) świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień. Mogą również cofnąć taką zgodę w każdej chwili. Dowiedz się, jakich zasad w tej kwestii musi przestrzegać kierownik placówki medycznej.
Czas pracy pracowników administracyjnych w placówkach medycznych – zasady i przepisy
Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych nie może przekraczać 8 godzin dziennie oraz średnio 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, zgodnie z ustalonym okresem rozliczeniowym. Jakie zasady dotyczą czasu pracy pracowników administracyjnych?
Ewidencja czasu pracy: monitoring i dane biometryczne
Dyrekcja placówki medycznej planuje wdrożenie nowoczesnego systemu rejestracji czasu pracy, który oprócz tradycyjnych czytników będzie wspierany kamerami monitoringu. Ich zadaniem będzie nadzorowanie wejść i wyjść personelu, a brak rejestracji może skutkować karami. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z przepisami i zasadami ochrony danych osobowych?
Czas pracy w placówkach medycznych: inne normy
Czy wiesz, że przepisy regulujące czas pracy w placówkach medycznych różnią się od standardowych norm? Sprawdź, jakie zasady obowiązują Twoich pracowników, i uniknij potencjalnych problemów! Dowiedz się więcej o szczegółowych regulacjach i zapewnij zgodność z przepisami w Twojej placówce!
Nadgodziny przy niepełnym etacie – co warto wiedzieć
Zatrudnienie na część etatu niesie za sobą wiele wyzwań, zwłaszcza w kontekście pracy nadliczbowej. Jakie są prawa i obowiązki placówki medycznej w przypadku przekroczenia przez pracownika ustalonego wymiaru godzin?
Właściwy wymiar etatu lekarza – jak go ustalić?
Jak ustalić właściwy wymiar czasu pracy dla lekarza w podmiocie leczniczym? Sprawdź, jak obliczyć godziny pracy w zależności od etatu. Dowiedz się, co wpływa na wymiar czasu pracy.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia