Sprawdź, kto może podpisać klauzulę opt-out
Pracownicy, którzy wykonują zawód medyczny mogą po wyrażeniu zgody (tzw. klauzula opt-out) świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień. Mogą również cofnąć taką zgodę w każdej chwili. Dowiedz się, jakich zasad w tej kwestii musi przestrzegać kierownik placówki medycznej.
- Czas pracy pracowników, w tym pracowników medycznych, reguluje Kodeks pracy, określając m.in. maksymalny dobowy wymiar pracy, minimalne okresy wypoczynku oraz zasady pracy w godzinach nadliczbowych.
- Pracownicy medyczni mogą wyrazić zgodę na wymiar czasu pracy przekraczający 48 godzin tygodniowo, jednak zgoda ta musi być dobrowolna, pisemna i udzielona przed podjęciem pracy.
- Pracownik może także cofnąć zgodę na klauzulę opt-out z miesięcznym wypowiedzeniem, a za pracę w takim wymiarze przysługuje mu odpowiednie wynagrodzenie.
- Czytaj też:
- Pobierz wzór:
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip