Potwierdzanie liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług – czy określać w umowie
W umowie B2B oraz umowie zlecenia nie zawsze trzeba wskazywać sposób potwierdzania liczby godzin świadczonych usług, gdyż przepisy przewidują wiele wyjątków. Należy również pamiętać o odróżnieniu sposobu potwierdzania liczby godzin świadczonych usług od obowiązku ich potwierdzania. Sprawdź szczegóły.
- Umowy o świadczenie usług i umowy zlecenia wymagają określenia sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
- Gdy umowa nie ustala sposobu potwierdzania godzin, przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi musi dostarczyć informację o godzinach wykonania w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej przed wypłatą wynagrodzenia.
- Wyjątki od obowiązku potwierdzania godzin dotyczą osób samodzielnie decydujących o czasie i miejscu pracy oraz otrzymujących tylko wynagrodzenie prowizyjne, natomiast umowy o charakterze mieszanych (stała stawka i prowizja) oraz umowy B2B podlegają obowiązkowi potwierdzania godzin.
- Czytaj też: Jak długo przechowywać wykaz godzin pracy na kontrakcie
- Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
liczba godziny pracy zleceniobiorcyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip