Konsultacje z pracownikami z zakresu bhp – jak je prowadzić
Obowiązkiem pracodawcy - mimo że odpowiada za warunki pracy - jest konsultowanie z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bhp. Jak się wywiązać z tego zadania?
To, że placówka medyczna jako pracodawca ponosi ryzyko prowadzonej działalności i odpowiedzialność za bezpieczeństwo zatrudnionego personelu, mogłoby sugerować, że wszelkie działania i inicjatywy podejmowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom leżą wyłącznie w gestii kierownictwa placówki. Nic bardziej mylnego. Do placówek medycznych ma bowiem zastosowanie przepis 23711a Kodeksu pracy, zgodnie z którym rolą pracodawcy jest konsultowanie z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem pracy.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip