Pozorny outsourcing zdrowotny – na co uważać
Najwyższa Izba Kontroli ujawniła pozorny outsourcing w szpitalach, gdzie etatowi pracownicy świadczyli usługi na podstawie umów z firmami zewnętrznymi. Proceder ten prowadził do naruszeń norm czasu pracy. Sprawdź, jakie zmiany NIK zaleca do poprawy sytuacji!
- Pozorny outsourcing w szpitalach polegał na zlecaniu usług zdrowotnych firmom zewnętrznym, ale pracę wykonywali etatowi pracownicy placówki na podstawie umów cywilnoprawnych, co NIK uznała za omijanie przepisów o czasie pracy i składkach ZUS.
- Kontrola NIK w szpitalach na Podkarpaciu wykazała, że takie praktyki prowadziły do przekraczania norm pracy oraz pomijania przerw, co negatywnie wpływało na bezpieczeństwo pacjentów i pracowników.
- W efekcie NIK rekomenduje wprowadzenie zmian prawnych, aby ograniczyć pozorny outsourcing i zapewnić przestrzeganie norm czasu pracy oraz prawo do odpoczynku w sektorze zdrowotnym.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia