Nowa ustawa porządkuje zasady wykonywania zawodu psychologa, wprowadza obowiązkowy wpis do Rejestru Psychologów i wzmacnia ochronę odbiorców świadczeń psychologicznych. Dla podmiotów leczniczych oznacza to konieczność weryfikacji uprawnień personelu oraz uwzględnienia ryzyk kadrowych i kontraktowych (w tym wobec NFZ).
Prezydent podpisał ustawę z dnia 23 stycznia 2025 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów. To finał etapu legislacyjnego i jednocześnie początek przygotowań do wdrożenia – ustawa wprowadza m.in. prawo wykonywania zawodu powiązane z wpisem do rejestru, samorząd zawodowy oraz odpowiedzialność dyscyplinarną psychologów.
9 stycznia 2026 r. Sejm uchwalił ustawę o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, która kompleksowo reguluje wykonywanie zawodu psychologa oraz tworzy ramy prawne funkcjonowania samorządu zawodowego tej grupy zawodowej. To przełomowy akt prawny, który zastępuje dotychczas obowiązujące i w praktyce nieskuteczne przepisy sprzed ponad dwóch dekad.
Prace nad ustawą o zawodzie psychologa wchodzą w kluczową fazę. Projekt, który miał uporządkować zasady wykonywania zawodu i zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów, wywołał ostrą debatę – od roli samorządu po dostęp psychologów do psychoterapii.
Psychologiem zostanie tylko osoba z odpowiednimi kwalifikacjami. Rząd przyjął projekt ustawy, który na nowo reguluje zasady wykonywania zawodu i tworzy samorząd psychologów. Sprawdź, co się zmieni i jak się przygotować do nowych przepisów.
Czy psycholog zatrudniony w SPZOZ na podstawie umowy cywilnoprawnej ma ubezpieczyć się osobiście, czy może taka umowa jest objęta ubezpieczeniem OC w SPZOZ?
Czy prywatny gabinet psychologiczno-psychoterapeutyczny, prowadzący swoją działalność w formie spółki komandytowej, ale nie jako podmiot leczniczy, może zatrudnić na umowę o współpracy lekarza psychiatrę?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!