Prawie każdy pracownik ochrony zdrowia doświadcza stresu w pracy. To zagadnienie zyskuje na aktualności w czasie pandemii COVID-19. Oto wskazówki, jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego pod kątem czynników stresogennych. 

Poziom zmęczenia, stresu i wypalenia personelu medycznego może być jeszcze większy i znacznie bardziej dotkliwy. Pokazał to czas pandemii. Sprawdź, jaką pomoc może zaoferować pracodawca, aby wesprzeć zdrowie psychiczne pracowników.

Pracownik niedoinformowany jest zestresowany, żyje w lęku, który będzie eskalowany przez napięcie emocjonalne. Dlatego pracodawca, niezależnie od tego, czy jest to sam dyrektor, czy osoba przez niego upoważniona, powinien na bieżąco przekazywać istotne dla lekarzy i personelu wspierającego informacje, ale także wyjaśniać sposoby wdrażania np. nowych uregulowań prawnych w placówce. Rozmowa z MATEUSZEM WARCHAŁEM, specj...