Jaka jest rola czynników psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego
Prawie każdy pracownik ochrony zdrowia doświadcza stresu w pracy. To zagadnienie zyskuje na aktualności w czasie pandemii COVID-19. Oto wskazówki, jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego pod kątem czynników stresogennych.
- Osoby oceniające ryzyko zawodowe muszą wiedzieć, jakie wymagania stawia się pracownikom na danym stanowisku pracy w firmie.
- Indywidualne objawy stresu (np. utrata koncentracji uwagi, rozdrażnienie) wpływają na efektywność i skuteczność wykonywanych obowiązków pracowniczych (wolniejsze tempo pracy, wzrost pomyłek).
- Przyjęte modele dotyczące stresu wskazują na sytuacje, które mogą sprzyjać pojawieniu się stresu w środowisku pracy.
- Czytaj też: Marlena Stradomska – Jak zadbać o wsparcie emocjonalne pracowników medycznych»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip