Podwyżki wynagrodzeń od lipca 2022 roku – co jest planowane
Rozpoczęły się prace nad projektem ustawy gwarantującej podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Nowa lista płac ma obowiązywać od lipca 2022 roku. Dyrektorzy szpitali obawiają się jednak, że z kolejnym wzrostem wynagrodzeń w ochronie zdrowia mogą sobie nie poradzić. Oto szczegóły.
- Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia 5 listopada 2021 r. zawarł porozumienie z ministrem zdrowia Adamem Niedzielskim.
- Uzgodnienia zawarte w stanowisku zespołu stanowią bazę, na podstawie której powstał projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
- Wypracowane rozwiązania zakładają m.in. opracowanie nowej tabeli płac przez nadanie załącznikowi do ustawy nowego brzmienia. Podwyższeniu ulegną współczynniki pracy, a pracownicy będą podzieleni na 10 nowych grup zawodowych.
- Czytaj też: Podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023»
- Czytaj też: Kto akceptuje podwyżki pracowników SPZOZ»
- Czytaj też: Od 1 lipca 2022 r. podwyżki w ochronie zdrowia. Sprawdź, ile wyniosą»
- Czytaj więcej w SerwisZOZ.pl na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowiaPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia