Osoby wykonujące zawód medyczny miały obowiązek poddania się szczepieniom przeciwko COVID-19 nie później niż do 1 marca 2022 r. Sprawdź, jakie możliwości weryfikacji i egzekwowania szczepień od pracowników podmiotów leczniczych mają kierownicy.
Korzyści
Ministerstwo Zdrowia 21 lutego 2022 r. wydało wytyczne dotyczące możliwych do podjęcia działań przez pracodawcę w stosunku do pracowników uchylających się od obowiązku szczepienia.
Wytyczne jako narzędzie umożliwiające weryfikację szczepień wskazują prawo pracodawcy do nałożenia na pracowników obowiązku przedstawienia unijnego certyfikatu szczepienia czy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego przeciwwskazania do przyjęcia szczepionki.
Kodeks pracy upoważnia zatem pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19, jeżeli obowiązek zaszczepienia się wynika z powszechnie obowiązujących przepisów.
Czytaj też: Od 1 lipca 2023 r. zniesienie obowiązku szczepień medyków przeciwko COVID-19»