Co zyskasz, zatrudniając lekarzy na kontraktach

Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jako pracownik w ramach umowy o pracę. Kontrakt ma jednak swoje plusy i minusy zarówno z punktu widzenia lekarza świadczącego usługi na kontrakcie, jak i zarządzających placówką medyczną. Sprawdź, jakie.

Dopuszczalność zawierania umów kontraktowych wynika z przepisów ustawy o działalności leczniczej. Personel medyczny może być zatem zatrudniany na podstawie przepisów Kodeksu pracy albo na podstawie umów prawa cywilnego, takich jak umowa zlecenia, kontrakt czy umowa o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej regulowana przepisami ustawy o działalności leczniczej.