Co zyskasz, zatrudniając lekarzy na kontraktach
Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jako pracownik w ramach umowy o pracę. Kontrakt ma jednak swoje plusy i minusy zarówno z punktu widzenia lekarza świadczącego usługi na kontrakcie, jak i zarządzających placówką medyczną. Sprawdź, jakie.
Dopuszczalność zawierania umów kontraktowych wynika z przepisów ustawy o działalności leczniczej. Personel medyczny może być zatem zatrudniany na podstawie przepisów Kodeksu pracy albo na podstawie umów prawa cywilnego, takich jak umowa zlecenia, kontrakt czy umowa o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej regulowana przepisami ustawy o działalności leczniczej.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem za pośrednictwem redakcji
- Bazę 3000 porad ekspertów, gotowych wzorów dokumentów i procedur
Jeśli masz już konto
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
zatrudnianie lekarzyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
