Wysokość odpraw pracowniczych w czasie pandemii – co warto o nich wiedzieć
Czy w czasie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii obowiązują limity wysokości odpraw pracowniczych wypłacanych przez pracodawcę pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy – jeżeli przepisy przewidują obowiązek wypłacenia świadczenia?
- Ustawa covidowa reguluje kwestię limitów wysokości odpraw pracowniczych w przypadku wystąpienia u pracodawcy istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń.
- Powstaje wątpliwość, czy limity odnoszą się do wszystkich rodzajów odpraw, jakie przysługują pracownikowi na gruncie prawa pracy.
- Każdy przypadek należy badać indywidualnie i zweryfikować, czy przepis będzie miał zastosowanie do konkretnej sytuacji przy wypłacie takich świadczeń na rzecz swoich pracowników.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip