Pracownik zakaził się koronawirusem - jakie roszczenia mu przysługują

/appFiles/site_102/images/autor/4wDCoWngiOApBdR.jpeg

Autor: Ewa Lewańska

Dodano: 18 sierpnia 2020
Pracownik zakaził się koronawirusem - jakie roszczenia mu przysługują

Pracownicy podmiotów leczniczych są stale narażeni na zakażenie koronawirusem SARS-CoV-2 w miejscu pracy. W szpitalach i przychodniach wdrożono środki mające na celu ograniczenie ryzyka zakażenia. Co jednak, gdy do niego dojdzie? Jakie wtedy prawa przysługują pracownikowi?

W każdym zakładzie pracy pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiąg­nięć nauki i techniki. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie dotyczą nie tylko pracowników (zatrudnionych na podstawie umowy o pracę), lecz także osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. w oparciu na umowy cywilnoprawne), a także osób prowadzących działalność gospodarczą.

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.