Czy pielęgniarki pracujące w oddziale z aparatem rtg są narażone na promieniowanie jonizujące? Sprawdź, czy należy uwzględnić to zagrożenie w ocenie ryzyka zawodowego, jakie procedury bezpieczeństwa wprowadzić i jak skutecznie chronić personel medyczny.
Czy lekarz, który nie ma bezpośredniego kontaktu z cytostatykami, ale zajmuje się pacjentami po chemioterapii, jest narażony na działanie czynników rakotwórczych? Sprawdź, kto jest najbardziej zagrożony, jak ocenić ryzyko zawodowe i jakie środki ochrony stosować.
W przeważającej części przypadków pracownicy zatrudnieni przez podmioty lecznicze wykonują pracę w placówkach medycznych. W stosunku do niektórych kategorii pracowników nie można jednak wykluczyć możliwości wykonywania pracy zdalnej. Należy jednak pamiętać, że możliwość powierzenia takiej pracy powinna być poprzedzona oceną ryzyka zawodowego. Sprawdź, co jest ważne podczas jej przeprowadzania.
Lekarze, pielęgniarki, salowe pracują w specyficznych warunkach. Cechą charakterystyczną tego środowiska pracy jest duża liczba zagrożeń, których znajomość jest konieczna w kontekście bezpiecznej pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć o opracowaniu oceny ryzyka zawodowego.
W czasie opracowywania oceny ryzyka zawodowego w zakładzie leczniczym możesz spotkać się z sytuacją, w której pracę świadczy zleceniobiorca. Czy w takiej sytuacji masz obowiązek sporządzić ocenę ryzyka zawodowego dla zleceniobiorcy tak samo, jak dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?
W karcie oceny ryzyka zawodowego pracownika medycznego narażonego na zranienie ostrym narzędziem podczas udzielania świadczeń zdrowotnych podajemy stan jego zdrowia, w tym choroby przewlekłe, na które choruje. Sprawdź, od kogo uzyskać tę informację - od pracownika czy od lekarza medycyny pracy - i jakie ma znaczenie w ocenie ryzyka zawodowego.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!