Ocena ryzyka pracowników zdalnych w placówce: co należy uwzględnić
W przeważającej części przypadków pracownicy zatrudnieni przez podmioty lecznicze wykonują pracę w placówkach medycznych. W stosunku do niektórych kategorii pracowników nie można jednak wykluczyć możliwości wykonywania pracy zdalnej. Należy jednak pamiętać, że możliwość powierzenia takiej pracy powinna być poprzedzona oceną ryzyka zawodowego. Sprawdź, co jest ważne podczas jej przeprowadzania.
- Pracownicy placówek medycznych zwykle pracują stacjonarnie, ale niektórzy mogą wykonywać pracę zdalną, jak informatycy czy administratorzy stron internetowych.
- Prowadzący placówkę medyczną musi przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego przed umożliwieniem pracy zdalnej pracownikom.
- W procesie oceny ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej należy uwzględnić wpływ na wzrok, układ mięśniowo-szkieletowy i uwarunkowania psychospołeczne pracowników.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip