Czy można udostępnić podmiotowi tworzącemu informację o wynagrodzeniach pracowników SPZOZ

/appFiles/site_102/images/autor/rB5gNiJDkQG2oyY.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 20 marca 2025
  • A-AA+
Czy można udostępnić podmiotowi tworzącemu informację o wynagrodzeniach pracowników SPZOZ

Każda osoba zatrudniona w SPZOZ na podstawie stosunku pracy ma ustawowo zagwarantowane prawo do wynagrodzenia, stanowiącego ekwiwalent za realizację określonego zakresu obowiązków. W praktyce pojawia się jednak pytanie, czy podmiot tworzący ma prawo dostępu do informacji o wynagrodzeniach pracowników, czy też wiedza ta pozostaje wyłączną domeną pracodawcy medycznego i pracowników.

  • Prawo do informacji o miesięcznych wynagrodzeniach w SPZOZ nie jest jednoznacznie uregulowane w przepisach, jednak podmiot tworzący SPZOZ ma prawo do nadzoru nad jego działalnością, w tym ocenę gospodarowania środkami publicznymi.

  • Przepisy ustawy o działalności leczniczej nie określają wprost zakresu udostępniania danych o wynagrodzeniach, ale nadzór może obejmować analizę wynagrodzeń pod kątem zgodności z przepisami i zasadą równego traktowania.

  • Dodatkowo kontrolę w tym zakresie mogą prowadzić inne organy, jak Państwowa Inspekcja Pracy, weryfikując przestrzeganie prawa pracy w odniesieniu do wynagrodzeń.

  • Czytaj też: Podwyżki w ochronie zdrowia – ile wyniosą minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych od 1 lipca 2025 r.

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Kategorie